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在“實戰”中打磨淬煉——賀州注重在基層一線培養使用年輕干部

八桂先鋒網     2019-03-04 09:19     瀏覽:1458


賀州市市直機關新錄用公務員到脫貧攻堅一線“墩苗”鍛煉動員會

扶貧工作隊員郭樑到貧困戶蔣姿連家中了解生產生活情況

2月23日,是個寒冷的周六,富川縣城北鎮六合村扶貧工作隊員郭樑和該村第一書記一起,頂著風雨到貧困戶家中了解貧困兒童的入學情況。正值新春開學報名注冊的日子,他們必須確保村里每一名適齡兒童都按時到學校報到。

2018年,賀州市深入實施年輕干部“墩苗”工程,將2016、2017年新錄用到市直機關的公務員(選調生)安排到扶貧一線進行為期一年的“墩苗”鍛煉,郭樑就是其中一員。“從走村入戶了解貧困戶生產生活情況,到千方百計幫助群眾解決一些實際困難,我們在實踐中逐步學習到了許多群眾工作的方式方法”,郭樑說。

除了扶貧一線,縣鄉基層、園區企業、項目建設征拆等矛盾多、任務重、困難大的一線崗位,也是培養年輕干部的“練兵場”。“要讓年輕干部在吃勁崗位煉真金”,賀州市委常委、組織部部長呂松說。

近年來,該市累計選拔了29名年輕干部充實縣(區)黨政領導班子和51名年輕干部擔任鄉鎮黨政正職,累計選派了130多名市直經濟部門年輕業務科長、副處級后備干部到園區企業和中心城區項目建設所在鄉鎮(街道)掛職……一大批年輕干部在一線“實戰”中打磨、淬煉,經風雨、見世面、壯筋骨,成長為推動當地經濟社會持續健康發展的中堅力量。

為了激勵年輕干部積極投身基層一線擔當作為,該市突出精準使用,深入開展“四個一批”年輕干部集中選拔工作,按照黨組織推薦、比選、調研考察、研究確定人選的程序,建立起了有利于年輕干部脫穎而出的選用機制,一批有培養潛力的高素質優秀年輕干部被選出來用起來。近年來,先后提拔重用了34名在縣鄉基層、市管園區和國有企業等一線實績突出的優秀年輕干部,提拔了6名貧困村黨組織第一書記到副處級崗位,真正讓想干事、能干事、干成事的年輕干部有機會有舞臺。


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