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鐘山縣“六字訣”知事識人

中國組織人事報     2019-02-28 17:37     瀏覽:1274


看、聽、訪、查、評、用

廣西鐘山“六字訣”知事識人

 

2018年以來,廣西鐘山縣堅決貫徹落實新時代好干部標準,加快健全完善“日常考核、分類考核、近距離考核”的知事識人體系,創新推行考準考實干部的看、聽、訪、查、評、用“六字訣”,大力發現和挖掘新時代新擔當新作為干部。

該縣堅持在常態工作中“看”干部能力,把考察識別干部的功夫下在平常、抓在經常、融在日常,既看干部在日常工作中落實黨委政府中心工作的責任擔當,又看干部在處理重大問題時的方式方法,全面核準干部個人工作素質能力;堅持在基層干部群眾中“聽”干部作風,以貫徹落實談心談話制度為抓手,深入基層干部群眾中了解干部口碑,到干部個人的工作圈、生活圈、社交圈中了解干部作風;堅持在實地調研中“訪”干部實情,結合日常干部走訪、工作調研和業務性工作指導,以明察暗訪的方式考察了解干部實情;堅持在檔案材料中“查”干部忠誠,嚴格落實領導干部“凡提四必”要求,不斷將干部檔案審查關口前移,不斷充實完善干部個人檔案信息,通過“三齡兩歷”、領導干部個人有關事項報告等基本信息核查,全面了解干部個人家庭背景、廉潔自律等基本情況,精準識別干部“忠誠度”;堅持在實績考核中“評”干部作為,結合組織生活會測評、單位年終考評、干部推薦綜合測評、領導干部年度述職評議等考評干部的方式方法,充分了解干部個人的綜合素質、業績表現、缺點不足、謀劃思路等方面的情況,以個人自評、干部職工測評、組織考評的方式全面考準干部實干作為;堅持在適宜崗位上“用”干部所長,推進干部能上能下,結合對干部個人的考察識別等情況,綜合干部個人自身專業、性格特點、履歷經驗等,進行綜合評價,擬定提拔任用、交流調整、降職免職和進一步使用等干部選拔任用的意見,為縣委精準科學選人用人提供有效參考和可靠依據。

截至目前,該縣已研究人事調整6批149人次。其中,提拔任用27人、進一步使用1人、平級交流116人、調下干部5人。


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